Szkolenie w czasie rzeczywistym
nie jest to uprzednio nagrany materiał
6 godzin wraz z przerwą
rozpoczynamy o godz. 9.00
Wydrukowany certyfikat
który wyślemy pocztą
Grupa do 25 osób
każdy będzie miał czas na zadawanie pytań
Możliwość zadawania pytań
i dyskusji z innymi uczestnikami
Dostępne na komputerze, tablecie i smartfonie
z dowolnego miejsca
Szkolenie obejmuje zasady organizacji pracy zespołu zdalnego, podział zadań i dobór narzędzi wspierających współpracę. Omówione zostaną metody motywowania pracowników, reagowania na opór wobec zmian oraz monitorowania terminów, czasu pracy i realizacji zadań. Program uwzględnia również planowanie pracy zdalnej oraz działania służące utrzymaniu efektywności i produktywności zespołu.
Praca zdalna stawia przed kadrą kierowniczą sektora publicznego szczególne wyzwania związane z organizacją zadań, komunikacją oraz utrzymaniem zaangażowania pracowników. Rozproszenie zespołu utrudnia bieżący nadzór i ocenę postępów. Wymaga też dostosowania sposobu zarządzania do nowych warunków wykonywania pracy.
Szkolenie adresowane jest do średniej i wyższej kadry kierowniczej w jednostkach sektora finansów publicznych, która chce zdobyć nowe umiejętności bądź pogłębić posiadaną już wiedzę na temat zarządzania i kierowania.
1. Trudności i problemy pracy zdalnej:
a. rozproszenie zespołu;
b. trudności w komunikacji z zespołem.
2. Organizacja pracy zespołu w systemie pracy zdalnej:
a. struktura zespołu;
b. podział zadań i obowiązków;
c. narzędzia do pracy zdalnej z podległym zespołem.
3. Motywacja i metaprogramy motywacyjne:
a. pracownicy i ich motywacja w sytuacji pracy zdalnej;
b. lęk przed zmianą;
c. rozpoznawanie postaw wobec zmiany.
4. Monitoring efektywności zespołu:
a. terminy i statusy wykonywanych zadań;
b. narzędzia do kontroli;
c. rozliczanie czasu pracy.
5. Efektywność i produktywność w ujęciu procesowym:
a. rola kierownika w utrzymaniu efektywności;
b. proces planowania pracy zdalnej;
c. możliwe trudności w realizacji planu oraz narzędzia do ich naprawy.
6. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.