Blog

02.08.2024

Jednym z ważniejszych obowiązków pracodawcy jest przeciwdziałanie mobbingowi w zakładzie pracy. Prawo jednak pozostawia pracodawcy właściwie wolną rękę odnośnie do uregulowania tych spraw w...

07.06.2024

W przepisach Karty Nauczyciela brakuje doprecyzowania dotyczącego pracy w godzinach ponadwymiarowych,co prowadzi do wielu niejasności i kontrowersji. Orzecznictwo stara się wypełniać istniejącą lukę, ale...

06.05.2024

Trójstronne porozumienie, czyli porozumienie między pracodawcami (obecnym i przyszłym) oraz za zgodą przenoszonego pracownika, jest niezbędnym elementem w postępowaniu o przeniesienie pracownika samorządowego do...

06.04.2024

Pracodawca bardzo często ma dostęp do różnych informacji na temat życia prywatnego pracownika. Problem polega na tym, że często nie są to dane zbierane...

06.03.2024

Umowa o pracę na okres próbny jest szczególnym rodzajem umowy terminowej. Pozwala pracodawcy na zalegalizowanie pierwszego okresu zatrudnienia, w którym pracodawca poddaje pracownika próbie...

05.02.2024

Obowiązek konsultacji związkowej oraz możliwość ubiegania się o przywrócenie do pracy – to projektowane zmiany odnoszące się bezpośrednio do kwestii rozwiązywania umów o pracę....

05.01.2024

Pandemia koronawirusa stała się impulsem do wprowadzenia przez ustawodawcę istotnych zmian legislacyjnych, m.in. pracy zdalnej. W projekcie ustawy zaproponowano, aby nowe regulacje dotyczące pracy...