Szkolenia dla kadry zarządzającej
w administracji publicznej
Uzyskaj odpowiedzi na pytania i rozwiąż problemy, z którymi na co dzień spotykasz się w swojej pracy.
Autor licznych programów szkoleniowych dla pracowników działów kadr. Prawnik. Doświadczony wykładowca z wieloletnim stażem.
Więcej
Ekonomista, Członek Kolegium Regionalnej Izby Obrachunkowej w Olsztynie, Przewodniczący Regionalnej Komisji Orzekającej w sprawach o naruszenie dyscypliny finansów publicznych przy Regionalnej Izbie Obrachunkowej w Olsztynie.
Więcej
Wieloletni funkcjonariusz Centralnego Biura Antykorupcyjnego oraz pracownik różnych szczebli resortu finansów. Kierując komórką prawno-legislacyjną oraz działem prawnym był odpowiedzialny za sporządzanie opinii prawnych oraz udzielanie konsultacji.
Więcej
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Wrocławskiego oraz podyplomowego studium psychologii zarządzania na wydziale Psychologii i Pedagogiki. Od 8 lat jest trenerem, w tym czasie przeprowadził ponad 1000 szkoleń.
Więcej
Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego oraz szkoły trenerów. Od wielu lat jest trenerem. W tym czasie przeprowadziła ponad 1000 szkoleń.
Więcej Praktyk, przez 20 lat związany z samorządem regionalnym (do 2019 roku dyrektor Departamentu Funduszy Europejskich w Urzędzie Marszałkowskim), odpowiedzialny za wdrażanie programów regionalnych oraz PROW.
Więcej
Praktyk na co dzień zajmujący się sprawami z zakresu prawa pracy. Autorka licznych programów szkoleniowych dla pracowników działów kadr.
Więcej
Pracownik korpusu służby cywilnej. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem i koordynacji procesu ocen.
Więcej
Stały współpracownik kwartalnika „Kadry i Płace w Administracji”. Odpowiedzialny również za kontrolę i nadzór m.in. nad jednostkami administracji publicznej. Prawnik.
Więcej
Przemawia za tym równie wiele czynników: kilkunastoletnie doświadczenie, największy wybór tematów i terminów, najlepsi eksperci, systematycznie aktualizowane harmonogramy.
Jesteśmy w stałym kontakcie z autorami artykułów do naszych czasopism i książek. Na bieżąco śledzimy zmiany legislacyjne. Prowadzimy dyżury redakcyjne, w trakcie których odpowiadamy na pytania naszych czytelników. Dzięki temu doskonale znamy problemy, z którymi borykają się w swojej pracy uczestnicy naszych szkoleń.
Nie potrafisz znaleźć odpowiedniego szkolenia z zakresy zarządzania jednostką publiczną? Masz pytania dotyczące swojego zgłoszenia? Chcesz zorganizować szkolenie w swojej organizacji? Zapraszamy do kontaktu!
Wydajemy specjalistyczne czasopisma oraz branżowe książki, które stanowią praktyczną pomoc w zarządzaniu instytucjami publicznymi. W naszym portfolio mamy tytuły dla pracowników działów: zamówieniowych, księgowych, prawnych, kadrowo-płacowych, IT.
Podstawowe założenia, jakie nam towarzyszą przy tworzeniu prasy, to wysoka wartość merytoryczna, przydatność informacji i jasność przekazu. Znajduje to swoje odzwierciedlenie nie tylko w treści artykułów, ale też w atrakcyjnym wyglądzie pism.
Wśród naszych książek są poradniki w przystępny sposób opisujące określone zagadnienie, monografie dla bardziej zaawansowanych znawców danego tematu i komentarze do aktów prawnych.
21.09.2026
Motywowanie pracowników samorządowychJeszcze do niedawna o systemach motywacyjnych pracowników mówiło się jedynie w biznesie i korporacjach. Obszar administracji publicznej pozostawał w swoich realiach struktur, gdzie nie...
Więcej
30.06.2026
Polecenia dotyczące czasu pracyPracownik, podlegając kierownictwu pracodawcy, ma obowiązek wykonywania jego poleceń, w tym przede wszystkim dotyczących czasu, miejsca i sposobu wykonywania pracy. Takie polecenia to inaczej...
Więcej
30.04.2026
Tworzenie aktów prawa wewnątrzzakładowego w zakresie przejrzystości wynagrodzeńZmiany w tworzeniu aktów prawa wewnątrzzakładowego powinny opierać się na obiektywnych kryteriach wartościowania pracy, a postanowienia nie mogą być mniej korzystne niż przepisy kodeksu...
Więcej
19.02.2026
NSA: jak zgodnie z rodo poinformować o zwolnieniu pracownikaOrgan nadzorczy podkreślił, że przekazanie danych osobowych pracownika innym pracownikom w celu zapewnienia ciągłości pracy nie stanowiło naruszenia przepisów prawa. Opierało się na prawnie...
Więcej
09.12.2025
Mapa drogowa luki płacowej w samorządzieUnia Europejska od lat stara się wzmacniać zasadę równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę takiej samej wartości. Wprowadzenie dyrektywy,...
Więcej
07.11.2025
Rozwiązanie umowy z pracownikiem samorządowym w związku z popełnieniem przestępstwaCzy dopuszczalne jest rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia z pracownikiem samorządowym z powodu popełnienia przestępstwa? Jak określony jest termin na rozwiązanie umowy w...
Więcej
12.09.2025
Podwyżki w samorządach – zmiany tabel wynagrodzenia zasadniczegoNowe rozporządzenie Rady Ministrów wprowadza podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników samorządowych. Wynikają one ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązują od 1 marca 2025...
Więcej
30.07.2025
Odpowiedzialność porządkowa pracownika samorządowegoSpecyfika odpowiedzialności pracownika samorządowego w porównaniu z pracownikami niepodlegającymi pod regulacje ustawy o pracownikach samorządowych może być powiązana jedynie z szerszym katalogiem jego obowiązków....
Więcej
27.05.2025
Dodatek specjalny dla pracownika samorządowegoPracownicy samorządowi mają prawo do dodatku specjalnego w razie okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań. Urzędnikom nie można przyznawać tego dodatku na...
Więcej