Blog

30.06.2026

Pracownik, podlegając kierownictwu pracodawcy, ma obowiązek wykonywania jego poleceń, w tym przede wszystkim dotyczących czasu, miejsca i sposobu wykonywania pracy. Takie polecenia to inaczej...

30.04.2026

Zmiany w tworzeniu aktów prawa wewnątrzzakładowego powinny opierać się na obiektywnych kryteriach wartościowania pracy, a postanowienia nie mogą być mniej korzystne niż przepisy kodeksu...

19.02.2026

Organ nadzorczy podkreślił, że przekazanie danych osobowych pracownika innym pracownikom w celu zapewnienia ciągłości pracy nie stanowiło naruszenia przepisów prawa. Opierało się na prawnie...

09.12.2025

Unia Europejska od lat stara się wzmacniać zasadę równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę takiej samej wartości. Wprowadzenie dyrektywy,...

07.11.2025

Czy dopuszczalne jest rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia z pracownikiem samorządowym z powodu popełnienia przestępstwa? Jak określony jest termin na rozwiązanie umowy w...

12.09.2025

Nowe rozporządzenie Rady Ministrów wprowadza podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników samorządowych. Wynikają one ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązują od 1 marca 2025...

30.07.2025

Specyfika odpowiedzialności pracownika samorządowego w porównaniu z pracownikami niepodlegającymi pod regulacje ustawy o pracownikach samorządowych może być powiązana jedynie z szerszym katalogiem jego obowiązków....

27.05.2025

Pracownicy samorządowi mają prawo do dodatku specjalnego w razie okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań. Urzędnikom nie można przyznawać tego dodatku na...

12.03.2025

Współczesne samorządy stoją przed dużym wyzwaniem, jakim jest przeprowadzenie rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze i pozyskanie nowego pracownika do pracy w administracji samorządowej. Częste...